Qualité de Vie au Travail

Dans un contexte entrepreneurial de plus en plus exigeant et concurrentiel, les nouvelles conditions de travail font endurer la charge mentale des salariés par des pressions psychologiques dues aux exigences de rapidité, de qualité d’exécution, un manque d’autonomie et par certaines méthodes de management qui nuisent fortement à la santé des employés comme à l’efficacité de l’entreprise

La démarche de la qualité de vie au travail est un enjeu majeur pour le développement de l’attractivité de l’entreprise, de l’engagement du personnel, de la motivation professionnelle, de l’amélioration de la création, de l’autonomie des salariés et de la fidélisation des employés réduisant ainsi les effets destructeurs et pathogènes du stress chronique

Pour créer cet environnement sain, attractif et productif, il est recommandé de développer une qualité de vie au travail qui va bien au-delà de la volonté d’éviter de créer des conditions de souffrance au travail

Un projet d’amélioration de la qualité de vie au travail a pour objectif de définir un plan d’action à mettre en œuvre dans l’entreprise en fédérant le personnel dans une démarche participative et collaborative. Notre ambition commune est de rendre les salariés conscients des enjeux de l’entreprise et de les rendre acteurs du changement dans un état d’esprit désireux d’agir ensemble et de manière cohérente

Humental vous apporte toute son expertise pour accroître la qualité de vie au travail de votre entreprise par l’adoption de mesures techniques et organisationnelles dans le domaine du management, de l’information et de la participation du personnel