Télétravail & confinement : des effets à ne pas sous estimer
Pour faire face à cette situation inédite de confinement, les entreprises ont pris des décisions de mise en télétravail du plus grand nombre de salariés et ce, dans un temps record… C’est une première historique qui restera gravée dans nos mémoires !
Chez les collaborateurs, ce changement d’organisation a bouleversé leurs habitudes professionnelles, leurs repères et, pour certains, leur quête de sens au travail. Les salariés sortent de leur zone de confort, leur sentiment de sécurité et de contrôle ne rassure plus, ils sont alors en confrontation avec l’inconnu. Dès lors, chacun se confronte à leur propre réalité et s’adapte à cette nouvelle situation.
L’impact du télétravail pendant une longue période de confinement peut s’avérer être importante et déstabilisante. La limite entre la vie professionnelle et la vie privée • le blur-out • s’amenuise, engendrant ainsi un nouveau stress caractéristique, un nouveau risque psychosocial. A ceci s’ajoute des situations anxiogènes, des pertes de repères, un isolement social et professionnel, une démotivation, un manque de reconnaissance, de soutien.
Dans un premier temps, ces signes passent généralement inaperçus mais doivent cependant interpeler. Il est alors primordial à l’entreprise d’être proactif et de réagir rapidement et efficacement et faire accompagner son salarié par un professionnel.
Le coaching situationnel accompagne ainsi chaque salarié quel que soit son poste dans le but de s’adapter rapidement à cette nouvelle situation. Nous apportons des solutions pour la prise de décision rapide, pour le soutien des collaborateurs, des managers qui doivent gérer une équipe à distance, pour la limite entre la vie professionnelle et privée (le blur-out) et proposons un codéveloppement à distance.
Dans cette période si particulière, je reste à votre écoute.
Portez vous bien
Damien Portolano
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9 astuces pour optimiser le télétravail
Face à cette situation inédite, certains se retrouvent pour la première fois confrontés au télétravail. Voici 9 astuces pour vous préparer, vous organiser…
Vous accompagner pendant le confinement
Face à cette nouvelle situation inédite, Humental s’adapte et vous encourage à rester chez vous.
Un confinement n’est pas anodin et peut provoquer des effets psychologiques négatifs.
En solidarité avec les entreprises, les professionnels de la santé, nous vous proposons gratuitement des séances de coaching à distance pour vous accompagner à traverser cette épreuve.
Nous vous invitons à nous contacter en message privé ou par email à l’adresse indiquée sur la vidéo.
Prenez soin de vous,
Damien Portolano
Les “petits chefs” dans le monde du travail
France 3 a diffusé un documentaire sur les conséquences désastreuses des “petits chefs” dans le monde du travail.
Ce management toxique peut provoquer des dégâts psychologiques et économiques : paralysie des projets, détournement d’informations, atmosphère de travail intenable, désengagement, absentéisme, épuisements professionnels…
Face à ce fléau, l’entreprise, la collectivité peut réagir : le management s’apprend et s’accompagne de coaches et d’experts.
Nous avons tous à gagner en investissant dans l’humain.
Belle et Heureuse Année 2020
Humental et ses partenaires s’associent pour vous souhaiter une belle et heureuse année.
Que 2020 vous apporte le bonheur et la réussite, le succès dans vos projets et l’accomplissement de vos projets.
Damien PORTOLANO & Partenaires
Président de Humental Luxembourg